পেনশন বৃদ্ধির ব্যবধানের ঘোষণা যে লক্ষ লক্ষ অবসরপ্রাপ্তরা অধীর আগ্রহে প্রতীক্ষিত ছিল তা অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হয়েছিল। জানুয়ারী 2026 ন্যূনতম পেনশন প্রবিধানগুলি সরকারী গেজেটে প্রকাশিত হওয়ার পরে এবং কার্যকর হওয়ার পরে, সমস্ত চোখ ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের দিকে ছিল। বাগ-কুর অবসরপ্রাপ্তদের বেতন বৃদ্ধির পার্থক্যের সময়সূচী সম্পর্কে লোকেরা আগ্রহী। পেনশন বৃদ্ধির পার্থক্য কি ৩ হাজার ১১৯ টিএল পরিশোধ করা হয়েছে? কখন তাদের বেতন দেওয়া হবে? এটি পেনশন বৃদ্ধির পার্থক্য প্রদানের প্রত্যাশিত তারিখ।
নিম্ন পেনশন সীমা 20 হাজার লিরা বৃদ্ধির প্রবিধান, অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হয়েছে এবং বলবৎ আছে। এই আইনি অনুমোদনের সাথে, জানুয়ারিতে বেতন পাওয়া অবসরপ্রাপ্তদের জন্য “পার্থক্য প্রদান” বাস্তবায়ন পূর্ববর্তী সময়ের পরিসংখ্যানের সাথে আনুষ্ঠানিক হয়ে ওঠে। যখন সিদ্ধান্ত কার্যকর হয়, তখন 3 হাজার 119 টিএল বেতন বৃদ্ধির পার্থক্য বাগ-কুর অবসরপ্রাপ্তদের অ্যাকাউন্টে জমা করা হবে। তাহলে পেনশন বৃদ্ধির পার্থক্য কি 3119 TL প্রদান করা হয়েছে? কখন তাদের বেতন দেওয়া হবে?
সর্বনিম্ন অবসরকালীন বেতন বৃদ্ধির মধ্যে কত পার্থক্য?
জাতীয় পরিষদ কর্তৃক গৃহীত প্রস্তাবের সাথে, সর্বনিম্ন 16 হাজার 881 টিএল পেনশন 18.40% বৃদ্ধির সাথে 20 হাজার টিএলে উন্নীত করা হয়।
১ জানুয়ারি থেকে ৩ হাজার ১১৯ লিরা বৃদ্ধি কার্যকর হবে।
গেজেটে পোস্ট করা হয়েছে
ন্যূনতম পেনশন প্রবিধান সংক্রান্ত আইন ডিক্রির সংশোধনী সরকারি গেজেটে প্রকাশিত হয়েছে।
আইন অনুযায়ী ন্যূনতম পেনশন যা বর্তমানে ১৬ হাজার ৮৮১ লিরা, তা বাড়িয়ে ২০ হাজার লিরা করা হয়েছে। 3 হাজার 119 লিরা বৃদ্ধি, 18.40% বৃদ্ধির সাথে, 1 জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে।
এছাড়াও, নিয়োগকারীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি সহায়তাও বাড়ছে। তদনুসারে, ন্যূনতম মজুরি সহায়তা 1,000 লিরা থেকে 1,270 লিরাতে বৃদ্ধি পেয়েছে। আইন কার্যকর হওয়ায় জানুয়ারিতে পেনশন বাড়বে।
পেনশন পে-আউট কখন বাড়ানো হবে?
তুরস্কের পার্লামেন্টের সাধারণ পরিষদে ন্যূনতম পেনশন বাড়িয়ে ২০ হাজার লিরা করার প্রস্তাব পাস হওয়ার পরে, সমস্ত চোখ ছিল অফিসিয়াল গেজেটের দিকে। ন্যূনতম পেনশন স্তরের সিদ্ধান্ত সরকারি গেজেটে প্রকাশিত হয়েছে।
অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশের পর প্রশ্নবিদ্ধ প্রবিধান কার্যকর হয়ে গেলে, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রনালয়ের দ্বারা নির্ধারিত সময়সূচী অনুসারে পার্থক্য প্রদান করা শুরু হবে।