2026 ন্যূনতম মজুরি ম্যারাথন যা লক্ষ লক্ষ মানুষ কয়েক মাস ধরে অপেক্ষা করেছিল তা শেষ হয়েছে৷ ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিটির দ্বারা অনুষ্ঠিত তিনটি বৈঠকের পর, যার মধ্যে নিয়োগকর্তা এবং সরকারের প্রতিনিধিরা অন্তর্ভুক্ত থাকে কিন্তু শ্রমিক নয়, নতুন বছরে কার্যকর করা ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ঘোষণা দেওয়া হয়। মন্ত্রী ইশখান ঘোষণা করেছেন যে 2026 সালে সর্বনিম্ন মজুরি হবে 28 হাজার 75 টিএল।
নিয়োগকর্তা এবং সরকারী প্রতিনিধিদের অংশগ্রহণে একটি কমিটির বৈঠকের পরে 2026 ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ঘোষণা করা হয়েছিল। 6 টায় শুরু হওয়া ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকের পর, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী ভেদাত ইখান 2026 সালে কার্যকর হবে এমন ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ঘোষণা দেন। তাহলে নতুন ন্যূনতম মজুরি কী?
2026 সালে ন্যূনতম বেতন কত এবং কত% দ্বারা বাড়বে?
শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী ভেদাত ইখান ঘোষণা করেছেন যে 2026 সালে কার্যকর ন্যূনতম মজুরি হবে 28 হাজার 75 লিরা।
সেই অনুযায়ী; মোট ন্যূনতম মজুরি 27% বৃদ্ধি পেয়েছে।
মোট ন্যূনতম মজুরি যা 2026 সালে কার্যকর হবে তা নির্ধারণ করা হয়েছে 33 হাজার 30 লিরা।
মন্ত্রী ইশেখান ঘোষণা করেছেন যে নিয়োগকারীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি ভর্তুকি, যা গত বছর 1,000 লিরাতে প্রয়োগ করা হয়েছিল, 1,270 TL এ প্রয়োগ করা অব্যাহত থাকবে।
আতালেয়ের প্রেসিডেন্ট তুর্ক-ইশ: এটি একটি ছবি নয় যা আমরা গ্রহণ করব
TÜRK-İŞ প্রতিনিধিদল ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিটিতে অংশগ্রহণ না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
TÜRK-İŞ চেয়ারম্যান Ergün Atalay ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করার পর একটি বিবৃতি দিয়েছেন।
আতালে বলেন, “আজকের সংখ্যা দেখার পর এটা স্পষ্ট যে আমরা সঠিক ছিলাম। ঘোষিত সংখ্যা ২৮ হাজার লিরা। এই সংখ্যাটি আমাদের কোনো দাবি পূরণ করে না, এটা এমন কোনো সংখ্যা নয় যে আমরা মেনে নেব।”
আতালে বলেছেন যে এই ন্যূনতম মজুরি গ্রহণযোগ্য নয় এবং ঘোষণা করেছে যে তারা, TÜRK-İŞ হিসাবে, পরের বছর সভায় যোগ দেবে না।
ন্যূনতম মজুরি কতটা বেড়েছে?
2020 – 15.05% বৃদ্ধি সহ 2,324 TL
2021 – 21.56% বৃদ্ধি সহ 2,825 TL
2022 – 29.32% বৃদ্ধি সহ 5,500 TL
2023 – 34.05% বৃদ্ধি সহ 11,402 TL
2024 – 49.11% বৃদ্ধি সহ 17,002 TL
2025 – 22,104 TL 30.00 শতাংশ বৃদ্ধির সাথে
2026 – 28,075 TL 27.00 শতাংশ বৃদ্ধির সাথে
ন্যূনতম মজুরি কিভাবে নির্ধারণ করা হয়?
ন্যূনতম মজুরি ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিটি দ্বারা নির্ধারিত হয়, যেটিতে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকারের 5 জন প্রতিনিধি সহ 15 জনের সমন্বয়ে আইনের প্রয়োজন হয়।
কমিটি নতুন ন্যূনতম মজুরি নিয়ে গবেষণার অংশ হিসেবে ডিসেম্বরে নির্ধারিত তারিখে বৈঠক করে।
কমিটি মন্ত্রণালয় কর্তৃক নিযুক্ত সদস্যদের একজনের সভাপতিত্বে, কমপক্ষে 10 জন সদস্যের অংশগ্রহণে বৈঠক করে এবং সংখ্যাগরিষ্ঠতার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয়। ভোটের সংখ্যা সমান হলে, চেয়ারম্যানের দল সংখ্যাগরিষ্ঠ বলে বিবেচিত হয়।