টেটের 3 মাসেরও কম আগে, সর্বনিম্ন মজুরির অনুমান নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো সরাসরি লক্ষ লক্ষ কর্মীদের প্রভাবিত করে, এটি অপ্রত্যক্ষভাবে সংস্থাগুলির মজুরি নীতিগুলিও নির্ধারণ করে। মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ের অংশ হিসাবে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে মাঝে মাঝে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছে। 2024 এবং 2025 সালে মুদ্রাস্ফীতি হ্রাসের পরে কোনও অস্থায়ী ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি কার্যকর করা হবে না। ন্যূনতম মজুরি জানুয়ারিতে পুনরায় সেট করা হবে। তাহলে সর্বনিম্ন মজুরি কী হবে? ন্যূনতম মজুরি কীভাবে গণনা করবেন তা এখানে…
ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কিত উল্লেখযোগ্য ভবিষ্যদ্বাণী করা শুরু হয়েছে। এই বছর বিশেষত, যদিও অস্থায়ী ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ছিল না, তবে মজুরি বৃদ্ধির প্রত্যাশা বৃদ্ধি পেয়েছে। জানুয়ারিতে, ন্যূনতম মজুরি 22 হাজার 104 লিরা হিসাবে দৃ determined ় সংকল্পবদ্ধ ছিল। ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের সময়, নিয়োগকর্তা, ইউনিয়ন এবং সরকারী কর্মকর্তাদের অবশ্যই একসাথে অংশ নিতে হবে। অর্থ ও অর্থ মন্ত্রকের পাশাপাশি শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের কাজও বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে। মুদ্রাস্ফীতি ছাড়াও, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির গতি নির্ধারণের জন্য আরও অনেক কারণকেও মূল্যায়ন করা হয়। ন্যূনতম মজুরি এই বছর কমিটির সভা দ্বারা নির্ধারিত হবে কারণ এটি প্রতি বছর। তাহলে 2026 সালে সর্বনিম্ন মজুরি কত শতাংশ বাড়বে? এগুলি টেবিলের সংখ্যা…ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি নির্ধারণের সময়, নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং সরকারের পাঁচজন প্রতিনিধি কমিটিতে অংশ নেয়। কর্মচারী পক্ষ এবং নিয়োগকর্তা তাদের প্রত্যাশা তালিকাভুক্ত করে। অর্থনৈতিক তথ্য মূল্যায়ন করা হলেও ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি নির্ধারণ করা হবে। যদিও ২০২৪ সালে ন্যূনতম মজুরি 49% বৃদ্ধি পেয়েছিল, এটি 2025 সালে 30% বৃদ্ধি পেয়েছিল। গত দুই বছরে অস্থায়ী ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সূত্রটি প্রয়োগ করা হয়নি। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের অনুমান যে ২০২৫ সালের শেষের দিকে মুদ্রাস্ফীতি ২৪% হবে। ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করার সময় মুদ্রাস্ফীতি প্রত্যক্ষ নির্ধারক কারণ নয়, যেমনটি বেসামরিক কর্মচারীর বেতন এবং পেনশনের ক্ষেত্রে।অর্থনীতিবিদরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে জানুয়ারী 2026 বৃদ্ধি 30 থেকে 40%এর মধ্যে হবে। বর্তমান ন্যূনতম মজুরি 22 হাজার 104 লিরা। ন্যূনতম মজুরির উল্লেখযোগ্য গণনা নিম্নরূপ: যদি সর্বনিম্ন মজুরি 30%বৃদ্ধি পায় তবে এটি 6 হাজার 631 লিরাস বৃদ্ধি পাবে। যদি বৃদ্ধির হার হ্রাস পেয়ে 35%হয় তবে বর্তমান ন্যূনতম মজুরি 7 হাজার 736 লিরাস বৃদ্ধি পাবে। যদি সর্বনিম্ন মজুরি বৃদ্ধি 40%হয় তবে বৃদ্ধি হবে 8 হাজার 841 লিরাস। আপনি নীচে বৃদ্ধির হারে সম্পন্ন গণনাটি খুঁজে পেতে পারেন।30% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন বেতন হবে 28,735 টিএল। 31% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন মজুরি হবে 28,956 টিএল। 32% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন মজুরি 29,177 টিএল হবে। 33% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন বেতন হবে 29,398 টিএল। 34% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন মজুরি 29,619 টিএল হবে। 35% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন বেতন হবে 29,840 টিএল।36% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন মজুরি 30,061 টিএল হবে। 37% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন বেতন হবে 30,282 টিএল। 38% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন বেতন 30,503 টিএল হবে। 39% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন মজুরি 30,724 টিএল হবে। 40% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন বেতন হবে 30,945 টিএল।
