2026 ন্যূনতম মজুরির জন্য আলোচনার সময়সূচী, যা সরাসরি সমস্ত কর্মী এবং নিয়োগকর্তাদের, বিশেষ করে তুর্কিয়েতে লক্ষ লক্ষ ন্যূনতম মজুরি উপার্জনকারীদের উদ্বিগ্ন করে, স্পষ্ট হয়ে উঠছে। যে কমিটি ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে, উচ্চ মূল্যস্ফীতির কারণে ক্রয়ক্ষমতা হ্রাসের জন্য ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্যে, নতুন বছরে কার্যকর মজুরি স্তর নির্ধারণের জন্য প্রথম বৈঠক করবে। তাহলে 2026 সালের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সভা কবে অনুষ্ঠিত হবে?
2026 ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে প্রথম সভা এই সপ্তাহে অনুষ্ঠিত হবে। শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রকের সমন্বয়ে আয়োজিত বৈঠকের পর, 2026 সালে কার্যকর ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি নির্ধারণ করা হবে। তাহলে 2026 সালের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সভা কবে অনুষ্ঠিত হবে?
ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিটির বৈঠক কখন হবে?
শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রনালয় দ্বারা সমন্বিত ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিটি প্রতি বছর ডিসেম্বরে মিলিত হয়। কমিটি কর্মী, নিয়োগকর্তা এবং সরকারী প্রতিনিধিদের সমন্বয়ে গঠিত একটি প্যানেল দ্বারা পরিচালিত হবে।
2026 সালে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে প্রথম বৈঠক 12 ডিসেম্বর অনুষ্ঠিত হবে।
ন্যূনতম মজুরি কি হবে?
এ বছর নিট ন্যূনতম মজুরি ২২ হাজার ১০৪ টিএল। যদি 2026 সালে ন্যূনতম মজুরি 30% বৃদ্ধি পায় তবে এই সংখ্যাটি 28 হাজার 735 টিএলে বৃদ্ধি পাবে এবং যদি এটি 25% বৃদ্ধি পায় তবে তা 27 হাজার 630 টিএলে বৃদ্ধি পাবে।
বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে ন্যূনতম মজুরি 25-30% বৃদ্ধি পাবে।
ন্যূনতম মজুরি কিভাবে নির্ধারণ করা হয়?
ন্যূনতম মজুরি ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিটি দ্বারা নির্ধারিত হয়, যেটিতে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকারের 5 জন প্রতিনিধি সহ 15 জনের সমন্বয়ে আইনের প্রয়োজন হয়।
কমিটি নতুন ন্যূনতম মজুরি নিয়ে গবেষণার অংশ হিসেবে ডিসেম্বরে নির্ধারিত তারিখে বৈঠক করে।
কমিটি মন্ত্রণালয় কর্তৃক নিযুক্ত সদস্যদের একজনের সভাপতিত্বে, কমপক্ষে 10 জন সদস্যের অংশগ্রহণে বৈঠক করে এবং সংখ্যাগরিষ্ঠতার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয়। ভোটের সংখ্যা সমান হলে, চেয়ারম্যানের দল সংখ্যাগরিষ্ঠ বলে বিবেচিত হয়।