2026 সালে কার্যকর ন্যূনতম মজুরি নিয়ে প্রথম বৈঠক আজ অনুষ্ঠিত হবে। এ বছর বেতন বৃদ্ধির আলোচনার আগে কমিটির সদস্য কাঠামো নিয়ে তুমুল বিতর্কের সৃষ্টি হয়। Türk-İş এই কাঠামো অব্যাহত থাকলে কমিটিতে যোগদান করবে না বলে ঘোষণা দিয়ে তার সংকল্প অব্যাহত রেখেছে।
শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকারি প্রতিনিধিদের সমন্বয়ে গঠিত ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিটির জন্য একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। কমিটির প্রথম বৈঠক আজ অনুষ্ঠিত হবে।
গত সপ্তাহে, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রনালয় শ্রমিকদের পক্ষের প্রতিনিধিত্বকারী Türk-İş এবং নিয়োগকর্তাদের পক্ষের প্রতিনিধিত্বকারী তুর্কি কনফেডারেশন অফ এমপ্লয়ার্স ইউনিয়ন (TISK) কে আজ 14:00 টায় একটি বৈঠকে আমন্ত্রণ জানিয়েছে।
আটলয়: আমি আমার কথা মেনে চলি
তবে কমিটি গঠন নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে আলোচনা শুরু হয়। Türk-İş, কর্মীদের পক্ষের প্রতিনিধিত্বকারী, ঘোষণা করেছে যে কমিটির কাঠামোতে পরিবর্তন না হলে তারা সভায় যোগ দেবে না। Türk-İş চেয়ারম্যান এরগুন আতালে উত্তর দিয়েছিলেন: “আমি আমার কথা রাখি” যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তিনি সভায় যোগ দেবেন কিনা।
Türk-İş আপত্তি জানিয়েছিল যে শ্রমিকদের প্রতিবাদ সত্ত্বেও নিয়োগকর্তা এবং সরকার কমিটিতে সিদ্ধান্ত নিতে পারে। ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে এমন কমিটির কাঠামো নিয়ে আলোচনা শুরু হয় যখন ইউনিয়ন গত বছর 2025 সালের জন্য 22 হাজার 104 নেট লিরা 30% বৃদ্ধির সাথে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণে প্রতিক্রিয়া জানায়।
তারপরে, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী ভেদাত ইখান কমিটিতে সরকারি প্রতিনিধিদের সংখ্যা কমিয়ে আনার প্রস্তাব করেন, যেখানে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকার প্রত্যেকের পাঁচজন সদস্য থাকে, পাঁচ থেকে একজন।
Türk-İş প্রেসিডেন্ট Ergün Atalay বলেছেন যে তারা তাদের অনুরোধের সাথে সম্পর্কিত প্রস্তাবগুলি লিখিত আকারে উপস্থাপন করার আশা করেছিলেন।
এরদোয়ান: আমি আশা করি তারা তাদের হাত পাথরের নিচে রাখবে
আঙ্কারায় TİSK-এর 29তম সাধারণ সাধারণ পরিষদে নিয়োগকর্তাদের সম্বোধন করে, প্রেসিডেন্ট রিসেপ তাইয়্যেপ এরদোয়ান তাদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য “দায়িত্ব নিতে” আহ্বান জানান।
“আমাদের সহকর্মীদের প্রতি আপনার প্রতিটি ইতিবাচক পদক্ষেপ উত্পাদনশীলতা, লাভ এবং প্রাচুর্য আনবে। আমি সবসময় বলি; কাফনে কোন পকেট নেই।” এরদোয়ান এভাবে চালিয়ে যান: “আমাদের জন্য, শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্ক ন্যায্য হওয়া অপরিহার্য। যদি এই সম্পর্কটি সুস্থ ভিত্তিতে তৈরি না হয়, তাহলে আমাদের সামনে শোষণ ও অবিচারের পথ উন্মুক্ত হবে। শ্রমিক এবং মালিকদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে, আমাদের ফোকাস অধিকার এবং ন্যায়বিচারের অক্ষের উপর। এমন একটি ব্যবস্থা যেখানে কেউই আমাদের জন্য সর্বোপরি শিকার নয়।”
মাসের শেষের মধ্যে নির্ধারণ করা আবশ্যক
আইনি; 2026 সালে কার্যকর ন্যূনতম মজুরি অবশ্যই মাসের শেষের মধ্যে নির্ধারণ এবং প্রকাশ করতে হবে। কমিটির 10 জন সদস্যের উপস্থিতি সভার জন্য একটি কোরাম গঠন করে।