স্বাস্থ্য মন্ত্রক প্রদেশগুলি দ্বারা সংগঠিত প্রচারমূলক আলোচনা পরিচালনা করে। প্রাদেশিক স্বাস্থ্য অধিদপ্তরগুলি ব্যাঙ্কগুলির সাথে আলোচনার মাধ্যমে পদোন্নতির মাত্রা নির্ধারণ করে৷ তুর্ক হেলথ ইউনিয়নের সভাপতি ওন্ডার কাহভেসি বলেছেন যে প্রচারমূলক চুক্তির পরিমাণ দাঁড়িয়েছে 90 হাজার লিরা। তার বিবৃতিতে, কাহভেচি বার্ষিক বেতনের বিষয়ে একমত হওয়ার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন। তাহলে 2025 সাল পর্যন্ত স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের প্রচার চুক্তি কত? এটি প্রচারমূলক অর্থপ্রদানের সর্বশেষ পরিস্থিতি…
হাসপাতাল, চিকিৎসা কেন্দ্র, পারিবারিক স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্র এবং সাধারণ ক্লিনিকগুলিতে কর্মরত হাজার হাজার চিকিৎসা কর্মী প্রচার চুক্তিতে সাড়া দেওয়ার জন্য জড়ো হয়েছিল। বিচার মন্ত্রণালয়, সাধারণ নিরাপত্তা বিভাগ এবং অন্যান্য অনেক কর্মকর্তার জন্য পদোন্নতির চুক্তি চূড়ান্ত করা হয়েছে।
অন্যদিকে, স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা ঘনিষ্ঠভাবে প্রচারের আলোচনা সংক্রান্ত সর্বশেষ উন্নয়নগুলি পর্যবেক্ষণ করেন। যেহেতু প্রমোশন চুক্তিগুলি প্রাদেশিক ভিত্তিতে করা হয়, তাই বিভিন্ন পরিমাণ প্রযোজ্য হবে। তার বিবৃতিতে, তুর্ক-স্বাস্থ্য ইউনিয়নের সভাপতি জোর দিয়েছিলেন যে কর্মীদের সন্তুষ্ট করার জন্য একটি চুক্তি প্রয়োজন।
2025 মন্ত্রকের স্বাস্থ্য উন্নয়ন চুক্তি কতটা?
স্বাস্থ্য মন্ত্রক প্রদেশগুলি দ্বারা সংগঠিত প্রচারমূলক আলোচনা পরিচালনা করে। যদিও কেন্দ্র থেকে আলোচনা না করায় বিভিন্ন পরিমাণ দেওয়া হয়েছিল, তবে জানা গেছে যে স্বাস্থ্য মন্ত্রক এই বিষয়ে একটি পৃথক গবেষণা চালাচ্ছে।
যদিও সংখ্যাটি এখনও অজানা, তবে জানা গেছে যে স্বাস্থ্য মন্ত্রক জিরাত ব্যাংকের সাথে 100 হাজার লিরার মূল বেতনের বিষয়ে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে। মন্ত্রণালয় থেকে আনুষ্ঠানিক কোনো বিবৃতি আসেনি।
যদিও এটি জানা যায় যে কিছু প্রদেশের ব্যাঙ্কগুলি 70 হাজার লিরাতে প্রচারমূলক অর্থ প্রদান করে, তবে মন্ত্রক অন্যায্যতার অনুভূতি এড়াতে ভিত্তি ফি নির্ধারণ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। প্রদেশের উপর নির্ভর করে প্রচারমূলক অর্থপ্রদান ন্যূনতম 100 হাজার লিরাতে পৌঁছবে বলে আশা করা হচ্ছে।
“মন্ত্রকের পুনঃমূল্যায়ন করা উচিত”
তুর্ক হেলথ ইউনিয়নের প্রেসিডেন্ট ওন্ডার কাহভেসি তার বিবৃতিতে বলেছেন যে স্বাস্থ্য মন্ত্রক 90 হাজার টিএল নগদ এবং 10 হাজার টিএল নগদে একটি প্রচারমূলক চুক্তি চালু করেছে।
তার বিবৃতিতে, কাহভেচি জোর দিয়েছিলেন যে প্রতি বছর বেতনের পরিমাণে একমত হওয়া প্রয়োজন এবং বলেছিলেন: “বর্তমান আকারে পদোন্নতি চুক্তিটি গ্রহণযোগ্য নয় এবং কর্মচারীদের প্রত্যাশা পূরণ করে।
মন্ত্রণালয়ের উচিত সামাজিক অংশীদারদের সাথে মিলে একটি নতুন মূল্যায়ন করা এবং পদোন্নতি বাড়াতে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়া। “তিনি বলেন.
তার বিবৃতি শেষে, তুর্কি মেডিকেল ইউনিয়নের প্রেসিডেন্ট স্বাস্থ্য মন্ত্রকের সাথে কথা বলেছেন এবং একটি নতুন মূল্যায়নের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন।